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| 所以目前的狀況是:您和那位同事負責的工作份量和重要性相當。是嗎?
首先:您這份工作對您是不是很重要,要考慮經濟以及發展性和您個人的志趣。
如果相較之下這份工作可有可無,那就可以發飆,飆一下有時候有不錯的效果(您有好的主管嗎?了解您及工作狀態的主管)也許點醒一下那位同事,不要想著對不起他,說不定是幫助他。
如果這份工作對您相對重要,那就要委屈一下,可以試著1.從主管哪裡了解。2.直接或間接示好。 ... |
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