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標題: 沉默是好事嗎? [打印本頁]

作者: 呂迪克 時間: 2020-8-2 08:52 PM 標題: 沉默是好事嗎?

本帖最後由 a841232000 於 2020-8-3 06:11 AM 編輯

面對辦公室同事都在講一些主管的壞話, 而我幾乎是沉默的不參與討論, 忙我自己的事,但之前跟她們出去聚餐時, 她們卻說會怕我這種人,因為我好像都是靜靜地在蒐集資訊, 準備好要捅她們,事實上我有時根本沒在聽,而且我記性不好過幾天就忘了, 而且要捅早就捅了,可能我生性善良吧! 她們只要沒犯到我,我基本上是不會採取行動的
她們都覺得我很強, 很能忍, 而她們遇到不能忍的事,就直接大聲的跟主管吵了, 其實我自己也不是完全沒底線,可能主管開始每天都對我罵三字經的時候, 我就想走人了,畢竟我母親已不在這世界上了, 加上我也單身,沒必要這麼卑微,我有時甚至會覺得同事這樣跟我說我很能忍, 我倒會覺得是她抗壓性不夠,畢竟在當兵時期,我是常常在聽三字經的, 當兵後進到公司工作, 發現公司的人性化管理,主管也不會罵三字經,我才有辦法待到現在已經11年了

作者: 天下第一不知名 時間: 2020-8-3 05:56 AM

有一句話，沉默是金，其實在這個社會，這一句話是錯誤的。

有些事，你愈保持沉默只會讓壞人愈來愈張狂，邪惡愈來愈擴張，

你也許想說不想公親變事主對吧，還是個人自掃門前雪，休

管他人瓦上霜旳心態呢？

那你有沒有想過，人不染紅塵，紅塵自染人的原因呢？

不要以為一直逃避就不會惹上麻煩，你錯了，你要勇敢面對它

幫別人解決麻煩，你在無意中替自己解決麻煩，惑者你自己勇敢解決自

己的麻煩，在無意中也許會有貴人出手幫你，請記住，不要再有沉默是金

的愚笨想法了。

作者: bosiaowu 時間: 2020-8-3 10:02 AM

我的副經理就是“不動如山”型。
有趣的是：3，4年前他一直沉默，問題發生時：
他主管抗不住外界的壓力，總會衝進來替他解圍。
但是，這是一種敷衍的行為。自己的事，應該自己搞定。
老板也有煩惱啊，現在還要分擔你的責任？

之后主管讓他有更多自主權，自然也附帶相應的責任。
現在，主管只須進副經理進度，減少事后背不必要的黑鍋。
而且副經理現在不必面對別的部門，也變得比較配合。
皆大歡喜！

其實有些人是行動派，不勝言詞。他們想：就算解釋給你，
你也不明白，干脆沉默。我覺得有理。
但是若給別人或自己添麻煩，就不好了。

主管應該意識下屬的特性，提取他們的長處。
不是“一視同仁”地往他們的短處鑽。

作者: 8712612 時間: 2020-8-3 08:36 PM

在工作上很多人沉默不代表他不在乎
是因為生活上的壓力讓他不得不低頭
為了繼續工作當然就只能忍氣吞聲

作者: onepiece10ve 時間: 2020-8-4 05:10 PM

有時候沉默是好，不然一起講八卦的人也怕大嘴巴的人

作者: charles3932 時間: 2020-8-6 11:45 AM

每個人不一樣像我就是會為了生活忍氣吞聲的類型....

作者: fager 時間: 2020-8-6 06:03 PM

公司同仁常常聚在一起說主管壞話，這好像是很正常的事
我都是把它當成一種舒壓的管道，罵一罵，譙個兩三句，然後繼續努力上班
當然每個人的點或底線不一樣，因為環境背景不一樣，也不能完全說是抗壓性不夠
但也像2F版主說的，有時候你不說我不說，這樣只會讓不好的事情越發嚴重
所以我覺得有觸犯道自己的點，還是要反應，有時候吵架，也是溝通的一種方式

作者: tkwphantom 時間: 2020-8-6 11:48 PM

要看你跟同事熟不熟，對方能不能信任
都沒有一定就沉默
不然到時候被賣掉

作者: hopy36 時間: 2020-8-7 09:55 AM

和同事說太多話, 有一天山出事都會說你說的. 沈黙是金是對的!

作者: block2009 時間: 2020-8-7 12:03 PM

面對任何事情都要看人事物各自變化
沉默固然是好但也不然全是好
持以人不犯我我不犯人
以此給對方威勢警告
自然而然也不敢造次

作者: EYLkid 時間: 2020-8-8 09:18 AM

善良的樓主，在同一公司能待11年，代表您的公司應該是還不差。(您有提到"人性化管理")
沉默不見得是壞事，但有損到自已的權益時就該發聲，不能當個老好人。
您在公司已待了11年，為公司好，不合理的地方，就該發聲。(除非您也打算走人)

作者: stephenwei_lu 時間: 2020-8-8 10:39 AM

本帖最後由 stephenwei_lu 於 2020-8-8 10:39 AM 編輯

你都已經沉默這麼久了, 代表你可以接受, 那就繼續閉上嘴巴吧

作者: 呂迪克 時間: 2020-8-10 06:31 PM

tkwphantom 發表於 2020-8-6 11:48 PM
要看你跟同事熟不熟，對方能不能信任
都沒有一定就沉默
不然到時候被賣掉 ...

共事也有個5~6年左右了, 但我還是幾乎都保持沉默, 畢竟是在職場上, 可能我的防備心也很重, 有想到在職場是沒有真朋友的

作者: a841232000 時間: 2020-8-10 10:57 PM

有句話說會吵的孩子有糖吃有其道理，又有句說沉默是金也是有其道理，兩種道理
要試人而用，有時候個性好沒講話會被認為是不合群、好欺負，想要表現突出又會
認為難相處、沒原則，但相同的情況用在有同理心的人來看就不是不合群、難相處
，閣下可以不參加她們是是非非，但也不能斷絕和她的往來，在一個群體裡幾乎不
可能成為不沾鍋，因為別人就會幫自己排隊，在職場上能吃的開的人不會是沉默是
金的也，更也不能是會吵鬧的人，而是會見鏠插針的人，做人處世的圓滑往往就是
被那些說人是非的同事體會出來的！

作者: thaopopo 時間: 2020-8-11 08:51 PM

批評時不需參與太多，沉默並非壞事，工作有時就是要多聽少說，
話有時說多了，說者無心而聽者有意，反而造成更多不必要誤會，
但工作上的想法，建議可以勇敢提出討論，記得要對事不對人就好。

作者: haagendazs32 時間: 2020-8-13 08:55 AM

沉默是金要看狀況~公司還是團體生活~所以還是得維持一下表面的社交
儘管再怎麼不喜歡.......

我和大大也是同路人~但後來真的碰不少釘子~工作能力強無法擋住暗箭啊!
適時讓對方(同事主管)知道自己底線~不然他們只會變本加厲~加速你離開的動力~

作者: markcoke 時間: 2020-8-20 11:30 PM

沉默是金我覺得是以長遠的角度來看是的~
但是如果以短視近利來看的話，那就是會吵的小孩有糖吃~
至於我還是覺得保持沉默雖然有可能讓人軟土深掘~
但是人窮盡一生怎麼都可能保持在最高峰~當初對你深掘的人，真的能一直對你深掘嗎?
此如《調伏阿笈摩》云：「積集皆銷散，崇高必墮落，合會終別離，有命咸歸死。」

作者: nice19 時間: 2020-8-21 06:48 AM

群體生活一直是出社會之後一個最大的課題，沒有一個人可以置身事外，除非你今天遠居山林裡面，不然你每天遇到的就是這些事情，有些人會把它看成是一個大事情，有些人認為這些不就是一些芝麻小事嗎？但是其實它是一個大事情，因為，人是有感情的，每個人都有七情六慾，所以在討論一些事情時，有些人可能是無心的說出，有些人是心裡有話就說出，有些人是為了說出而說出，有些人是有心機的說出，不管是什麼樣的人，其實都有一個相同方式，就是在找物與類具的同伴，說同伴可能會有點太抽象，說夥伴可能會比較好一點，在工作上本來就是有意見合的人跟意見不合的人，本來就是有合的來跟不合的來的人，工作上合的來的人當然就會比較好工作跟比較好討論意見，不合的人當然就是感覺你說什麼都是處處針鋒相對，所以有時候發表一些自己的意見會是好事，當然不是都是發表屬於自己想的意見，有時候也要想想別人為什麼會意見跟你相左，只要講清楚，商量好，我相信在工作夥伴上，每個人都是你的朋友，我自己就會把我想要講的說出來，然後會表達為什麼我會這麼想，然後在講出，為什麼我認為他們會這麼想跟我不一樣的事情，然後會接著說，有事情其實都是可以討論，沒有誰對誰錯的問題，把事情說出來，把事情講出來再一起來討論會比較好，有討論才會有結果，沒有討論就不會有結果，因為沒有討論，每個人想的就會覺得是說，他說這句話是不是別有用意，說那句話是不是在想要害我或是想要討好誰，其實沒有那麼複雜，複雜的是人心

作者: naomichang 時間: 2020-8-22 12:34 AM

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作者: jelly40 時間: 2020-8-27 02:53 AM

本帖最後由 jelly40 於 2020-8-27 02:57 AM 編輯

我覺得沉默是最好的選擇，畢竟在後面講人閒話也不太好，萬一有人跟主管打小報告不就會讓主管對你的印象更差，所以說在職場能多一事不如少一事。

作者: galore 時間: 2020-8-27 09:08 AM

如果是真對事情就事情來評論我覺得可以
但如果是私下八卦別人說三道四我倒是覺得沒有必要

作者: 幻龍真君 時間: 2020-8-27 10:18 PM

這也沒辦法

畢竟你沒參與他們自然會擔心

甚至他們搞不好還會先下手為強先誣衊你讓你先黑掉之類的

有時候這種事不是不會發生

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